Strategi

Du er her: / / Strategi
Menu

Strategisk ståsted

Vi ser sensitivitet og sansediversitet som naturlige dele af menneskets neurodiversitet – og som værdifulde styrker. Vi støtter mennesker i at forstå deres nervesystem og leve i harmoni med deres måde at sanse og opleve verden på. Vi ser mennesket i sammenhæng med naturen og de relationer, fællesskaber og omgivelser, det er en del af. Vi tror på, at trivsel skabes i samspillet mellem mennesket og dets kontekst og mener, at samfundets rammer skal kunne rumme forskellige sanseprofiler og menneskelig mangfoldighed.

Vision

Foreningens vision er et samfund, hvor der er plads til hele mennesket. Hvor menneskelig forskellighed ses som en styrke, og hvor alle mødes med forståelse, ligeværd og respekt. Et samfund, hvor forskellige måder at sanse, føle, tænke, lære, arbejde og være på kan udfolde sig, og hvor alle mennesker kan trives og føle, at de hører til.

Mission

  • Vi arbejder for at gøre sensitivitet synlig, forståelig og værdsat som en naturlig del af menneskets mangfoldighed.

  • Vi udbreder viden om sensitivitet, sansediversitet og menneskekundskab og bygger bro mellem forskning, erfaring og praksis.

  • Vi styrker menneskers mulighed for at forstå sig selv og hinanden og for at leve, lære og arbejde i harmoni med deres forskellige nervesystemer.

  • Vi fremmer inkluderende fællesskaber og organisationer, hvor forskellige måder at sanse, føle, tænke og reagere på anerkendes og imødekommes.

  • Vi bidrager til et samfund, der skaber rammer med plads til hele mennesket og den menneskelige mangfoldighed.

Hvordan skal et menneske forstås ?

Mennesket skal forstås som et helt menneske – men også som et menneske i en sammenhæng. Trivsel skabes ikke alene inde i mennesket, men i samspillet mellem mennesket og dets omgivelser.

Menneskesyn

  • Vi tror på det hele menneske og på mennesket i sin sammenhæng. Mennesket er sansende, følende, tænkende, relationelt, erfarende, skabende og meningssøgende. Vi rummer krop, sanser, følelser, tanker, intuition, erfaringer og ressourcer – og alt dette er en del af den, vi er. Samtidig er vi en del af naturen og formes og påvirkes af de relationer, fællesskaber, fysiske omgivelser og kulturelle og samfundsmæssige rammer, vi indgår i.

  • Vi ser mennesker som forskellige, og forskellighed er en naturlig del af menneskelivet. Ingen måde at sanse, føle, tænke eller være på er i sig selv forkert. Det afgørende er, hvordan vi møder hinanden, og hvilke rammer vi skaber omkring hinanden.

  • Vi tror på, at mennesker udvikler sig bedst, når de mødes med anerkendelse, tryghed, tillid og mulighed for at høre til. Når mennesker får mulighed for at forstå sig selv, bruge deres ressourcer og opleve mening, styrkes både trivsel, fællesskab og livskvalitet.

  • Vi ser mennesker som ligeværdige, og derfor bør ingen tilpasses en bestemt norm. Rammer, relationer og fællesskaber bør i stedet skabe mulighed for, at forskellige mennesker kan trives, høre til og udfolde deres muligheder.

Værdier

MENNESKEKUNDSKAB

En dybere, mere kærlig og mere nuanceret forståelse af mennesket skaber bedre trivsel og stærkere relationer. Menneskekundskab omfatter krop, sanser, følelser, tanker, intuition og livserfaring og rummer både selvindsigt, relationel forståelse og blik for mennesket i samspil med andre, sine omgivelser og naturen.

MANGFOLDIGHED

Forskellighed er en naturlig og værdifuld del af menneskelivet. Forskellige måder at sanse, føle, tænke og være på beriger fællesskaber og skaber nye perspektiver, muligheder og løsninger. Fællesskaber og samfund styrkes, når forskellighed mødes med nysgerrighed, respekt og ligeværd.

MENINGSFULDHED

Mening er vigtig for menneskers trivsel, engagement og mulighed for at bidrage. Hvad der opleves som meningsfuldt, er forskelligt fra menneske til menneske og formes i samspillet mellem vores værdier, relationer, muligheder og den verden, vi er en del af. Meningsfuldhed handler om liv, relationer, fællesskaber og arbejdsliv, der opleves værdifulde og betydningsfulde.

MOD

Mod handler om at være sig selv, lytte til egne behov, udfordre det vante og handle på det, der er vigtigt. Mod næres af nysgerrighed, kreativitet og selvansvar og kan skabe forandringer i eget liv, i fællesskaber og i samfundet.

Princip om universelle rammer

“Det, der er nødvendigt for nogle, – kan være godt for alle”