Charlotte Mathiesen
Mobil: 27 20 35 42
Email: cma@dyo.dk
OPLÆGSHOLDER
Charlotte Mathiesen har som facilitator og oplægsholder stor erfaring med at fænge sit publikum. Hun evner at engagere og involvere deltagerne.
Hendes store passion og mangeårige erfaring med designmetoder og kreativitet giver ordene resonans, når hun formidler viden om hjerneforskning og faciliterer deltagerne gennem øvelser, der tager afsæt i den nyeste viden.
Vil du være en kreativ facilitator?
Et oplæg for ansatte, ledere og fagpersoner, der ønsker at styrke deres kreative tænkning og finde nye veje til at løse opgaver og skabe værdi.
Hvordan kan vi bruge hjernens naturlige dynamikker og særlige evne til at abstrahere til at tænke mere kreativt? Oplægget giver indblik i, hvordan vi kan frigøre hjernens kreative potentiale og blive bedre til at se nye muligheder og løsninger.
Med inspiration fra designverdenen og improteater introduceres deltagerne til et nyt mindset og konkrete kreative øvelser, der kan sætte hjernen fri og aktivere hele dens kapacitet.
Du får nye perspektiver på hjernen som kreativ superkraft, større forståelse for dine egne kreative processer og konkrete øvelser, du kan bruge til at finde nye veje og skabe mere værdi.
Lina Junker
Mobil: 30 26 73 94
Email: lina@lyckahealing.com
OPLÆGSHOLDER
Lina Junker er uddannet dyrlæge og arbejder i dag med trivsel, meditation og personlig udvikling. Gennem mange år i veterinærbranchen har hun oplevet både fagets meningsfuldhed og de belastninger, der kan følge med et arbejdsliv præget af ansvar, høje krav og følelsesmæssigt krævende situationer.
Som meditationsguide og kursusholder formidler Lina viden og praksisser, der styrker selvindsigt, kropsbevidsthed og evnen til at mærke egne grænser og ressourcer. Hun er særligt optaget af, hvordan vi kan skabe mere bæredygtige arbejdsliv med plads til faglighed, nærvær og menneskelighed.
Når omsorgsfag bliver udmattende – og hvordan man passer på sig selv, når man passer andre
Et oplæg for medarbejdere og ledere i omsorgs- og relationsfag – fx inden for sundhed, pleje, behandling, pædagogik og andre fag, hvor man arbejder tæt med mennesker.
Mange vælger omsorgsfag, fordi de ønsker at gøre en forskel. De mærker andre dybt, tager ansvar og engagerer sig helhjertet. Men de samme egenskaber kan også gøre os sårbare over for overstimulering, omsorgstræthed og stress.
Oplægget sætter fokus på sammenhængen mellem sensitivitet, trivsel og selvomsorg. Vi ser på, hvorfor mange højsensitive tiltrækkes af omsorgsfag, og hvordan sensitivitet kan være en værdifuld ressource i omsorgs- og relationsarbejde, når den forstås og anvendes hensigtsmæssigt.
Du får bl.a. viden om kroppens signaler på belastning, tegn på overstimulering og omsorgstræthed samt betydningen af grænser, restitution og selvomsorg. Oplægget inviterer til refleksion over, hvordan vi kan skabe et arbejdsliv, hvor omsorgen for andre ikke sker på bekostning af os selv.
Jannie Rydahl
Mobil: 27 13 82 93
Email: info@sensitive-living.dk
OPLÆGSHOLDER
Jannie Rydahl er uddannet fysisk planlægger fra Danmarks Tekniske Universitet og har mange års erfaring med strategisk helhedsplanlægning fra stat og kommuner. Hun har en master i trivsels- og ressourcepsykologi fra Aarhus Universitet og arbejder i dag som selvstændig konsulent med fokus på social bæredygtighed, trivsel og systemisk forandring.
Jannie er mentor for SPS-studerende på DTU og bestyrelsesforperson i Foreningen NaturligViiS. Hendes egne erfaringer med at lære og navigere i verden på andre måder end de traditionelle giver hende et særligt blik for, hvordan læringsmiljøer kan designes, så flere får mulighed for at deltage og udfolde deres potentiale.
Universelle rammer – hvordan skaber vi læringsmiljøer, hvor flere kan være med?
Et oplæg for ledere, undervisere, vejledere og fagprofessionelle i grundskole, ungdomsuddannelser og videregående uddannelser.
Neurodiversitet er i stigende grad på dagsordenen, men mange oplever fortsat, at de ikke kan deltage i uddannelsessystemet på lige vilkår.
Oplægget introducerer UNIVERSELLE RAMMER – en praksisnær tilgang til at skabe læringsmiljøer, der tager højde for menneskers forskellige måder at sanse, lære og være i verden på.
I stedet for at tilpasse den enkelte til systemet vendes perspektivet: Hvordan skaber vi rammer, der fra starten gør det muligt for flere at deltage, trives og lære?
Oplægget giver indsigt i sammenhængen mellem nervesystem, sansning og læring samt inspiration til, hvordan små justeringer i undervisning, organisering og læringsmiljøer kan gøre en stor forskel.
Samtidig introduceres et ressourcefokus på neurodiversitet og perspektiver på regenerativ ledelse.
Ulla Lindholm
Mobil: 20 42 48 68
Email: ulla@zensitiv-business.dk
OPLÆGSHOLDER
Ulla Lindholm er uddannet socialrådgiver, kandidat i pædagogisk psykologi og kognitiv terapeut. Hun har specialiseret sig i sensitive menneskers ressourcer og udfordringer i arbejdslivet og har mange års erfaring fra børneområdet som rådgiver, behandler og pårørende.
Ulla har desuden specialiseret erfaring med mennesker og familier i mødet med det offentlige system og arbejder som professionel bisidder. Hendes kombination af faglig specialisering og personlige erfaringer giver hende et nuanceret blik for, hvordan forskellige kognitive profiler påvirkes af arbejdsliv og systemiske rammer – og hvordan bedre rammer kan skabe trivsel og varig forandring.
Forstå kognitive forskelle – og skab en stærkere arbejdsplads
En kursusdag for ledere, mellemledere, HR, jobcentre, jobkonsulenter og socialrådgivere, der arbejder med mennesker, arbejdsmarked og trivsel.
Mennesker har forskellige måder at tænke, sanse og arbejde på – og reagerer forskelligt på de samme krav og strukturer. Derfor er det ikke altid medarbejderen, der skal tilpasses arbejdet. Nogle gange skal arbejdet tilpasses mennesket.
På kursusdagen får du viden og konkrete værktøjer til at forstå forskellige kognitive profiler og omsætte forskellighed til fleksible rammer, opgavedesign og ledelsespraksis. Fokus er på, hvordan små ændringer i arbejdsmiljøet kan styrke trivsel, kvalitet og bæredygtighed – og hvordan forskellighed kan blive en ressource for specialisering og innovation.
Kurset introducerer et perspektiv på arbejdslivet, hvor vi taler om styrker frem for diagnoser, mangfoldighed frem for ensretning og trivsel frem for konstant tilpasning.
Maria Brorsen
Mobil: 26 22 26 81
Email: maria@mbk.dk
OPLÆGSHOLDER
Maria Brorsen er foredragsholder med særligt fokus på generationsforskelle, generation Z og sensitive mennesker.
Hun har holdt foredrag for forskellige målgrupper og aldersgrupper og formidler med udgangspunkt i sit eget perspektiv som ung foredragsholder.
Maria sætter fokus på de forskelle, der kan være mellem Baby Boomers, generation X, Y og Z – og på hvordan vi kan bygge bro mellem generationerne.
Marias foredrag er kendetegnet ved øjenåbnende perspektiver og håndgribelige strategier, som deltagerne kan tage med sig og omsætte i hverdagen.
Generationsforskelle med fokus på generation Z og sensitive mennesker
Et oplæg for ledere, HR-konsulenter, lærere, forældre og medarbejdere, der ønsker større forståelse for generationsforskelle og et arbejdsmiljø, hvor forskellige generationer kan trives.
Baby Boomers, generation X, Y og Z har forskellige erfaringer, ønsker og behov. Oplægget sætter særligt fokus på generation Z og på, hvordan vi kan bygge bro mellem generationerne og skabe bedre samarbejde og trivsel.
Samtidig ser oplægget på særligt sensitive og på betydningen af at skabe rolige rammer og omgivelser, der forebygger overstimulering og understøtter balance i hverdagen.
Du får nye perspektiver på generationsforskelle, aha-oplevelser og håndgribelige strategier, som kan bruges til at tiltrække, samarbejde med og udvikle talenter fra de yngre generationer – samtidig med at der skabes plads til forskellige behov på tværs af generationer.
