Sekretariat

I en tid med stigende kompleksitet har vi brug for ledelseformer, der bygger på nærvær, samarbejde samt være- og bæredygtighed.

Vi har i foreningen valgt at tilrettelægge organiseringen og samarbejdet ud fra tre forskellige ledelsesformer, som er henholdvis regenerativ ledelse, sociokrati og humaniokrati.

Vi har valgt at kombinere disse tilgange for at skabe en kultur, hvor sensitivitet ikke er en svaghed, men en styrke. De tre ledelsesformer bidrager tilsammen med at understøtte, at sensitive medarbejdere kan bruge deres evne til at mærke, aflæse og handle med omtanke i forhold til mennesker og omgivelser.